2023年高校毕业生就业大数据来啦！这些“新兴”专业大有前景

资讯 / 高考新闻 2023-09-04 09:32:47

2023年高校毕业生预计达1158万人，创历史新高。整体就业形势虽然依然严峻，但出现18个新赛道，涵盖15个热门战略性新兴产业和ChatGPT相关的三个领域，就业增长之势势不可挡，具有强大的纳才空间。

今天本篇文章带大家一睹2023年高校毕业生就业形势：热门行业岗位、18个新赛道机会、就业城市、就业薪资及公司求职偏好，帮大家做好志愿规划，初高中生重点参考！

根据调研显示，企业招应届生最重三要素：实习经历/社会实践、专业与岗位的直接相关性、未来的潜力和可塑性；得票率为 76.38%、63.8%、52.45%。相关资格证书或获奖证书位居第四（得票率 35.28%）；名校出身、更好的学习成绩并列第五，得票率均为 16.56%。

建议大学生在校期间就应重视实习，多争取为自己增值的实习机会，增强自身竞争优势。

热门岗位分布：能源/化工/环保行业激增

1、能源/化工/环保应届生职位同比增长超40%，增长居行业首位。

较2022届应届生职位同比增长较明显的TOP5一级行业为能源/化工/环保、医疗健康、汽车、机械/制造、电子/通信/半导体，其中能源/化工/环保同比增长为42.30%，增速最高。

在全世界都提倡低碳环保、致力实现碳中和碳达峰的趋势下，能源/化工/环保的重要性日益显现。在这TOP5行业中，应届生招聘平均年薪最高的是电子/通信/半导体，为18.83万，也领先所有一级行业。

2、售后技术支持、科研人员、带货直播应届生职位增长均超100%。

在2023届应届生新发职位同比增长最多的三级职能TOP20中，售后技术支持、科研人员、带货直播位居前三，增长率为133.75%、130.85%、104.93%。

售后技术支持在售后服务中发挥着重要作用，深刻影响着用户体验和口碑，因而需求大增。我国正从科技大国向科技强国迈进，对科研人员需求较多。当前直播和短视频成为各领域新宠，带货直播是其核心角色，备受年轻人青睐，也需要大学生的加入提升从业者的素质。

在这20个职能中，应届生招聘平均年薪最高的是科研人员，为27.11万；位居第二、第三的为仿真工程师、半导体技术工程师，为24.80万、24.14万。

应届生城市薪资分布：新一线逐渐崛起

1、上海应届生职位最多，北京应届生招聘年薪以18万居首。

从2023届应届生新发职位城市分布TOP20来看，上海、北京、深圳、广州位居前四，占比为11.13%、9.00%、6.93%、5.27%。

从其招聘平均年薪来看，排名前四的是北京、上海、深圳、杭州，为18.30万、17.67万、16.86万、15.86万；南京位居第五，为14.27万。这五个城市的招聘平均年薪均高于全国应届生招聘平均年薪（13.55万）。

2、投递上海的应届生最多，投递北京的应届生期望薪资最高

在 2023 届应届生投递的 TOP20 城市中，上海、深圳、北京、广州位居前四，占比为 10.20%、8.38%、8.05%、7.21%。

杭州、苏州、成都位居第五至第七。与上届应届生投递城市排名对比，2023 届投递的城市中，深圳（从第四到第二）、苏州（从第八到第六）上升了 2 个名次，名次上升最多；青岛、佛山、宁波、无锡各上升一个名次；其他城市名次不变或下降。这一定程度上表明长三角和大湾区城市对应届生的吸引力持续增强。

从投递这20个城市的应届生期望平均年薪来看，北京、上海、深圳、东莞最高，为 24.29万、22.45 万、21.15 万、20.85 万，均高出应届生整体期望平均年薪（17.43 万）。

3、投递新一线城市的应届生占比最多，超5成应届生认为新一线城市是最理想的工作城市。

从2023届应届生投递不同梯队的城市来看，新一线城市占比最高，为38.54%；其次是一线城市（37.32%）。

投递各梯队城市的应届生人数较上届同比增长均超70%，排序为：三线城市及以下（88.41%）>二线城市（87.70%）>新一线城市（74.77%）>一线城市（71.44%）。

2023届应届生的调研显示，53.64%的应届生表示最理想工作城市是新一线城市，其次是一线城市（占比24.24%）。

在选择城市时，应届生最优先考虑的前四要素是：“工作机会”“房价及生活成本”“教育、医疗等资源”“落户政策及对外地人的友好程度”。新一线城市近几年迅速崛起，出台了各种优厚的招才引智政策。生活成本较低而品质较高，渐成气候的产业集群，使得新一线城市成为应届生青睐的潜力股。

应届生就业机会分析：18个新型赛道势不可挡

1、AI大模型应届生职位同比增长超170%，智能制造招聘平均年薪以33万领先。

在这18个新赛道中，2023届应届生新发职位同比增长最多的TOP10赛道中，位居第一的是AI大模型，同比增长为172.53%；新能源、新材料位居第二、第三，同比增长93.90%、30.05%。

在这TOP10新赛道对应的应届生招聘平均年薪方面，智能制造、AIGC、AI大模型位居前三，分别为33.02万、30.36万、27.99万。而AIGC和AI大模型是当前风靡全球的ChatGPT相关核心领域，进入门槛较高，已成为高薪标配的就业新高地。

2、AI大模型领域算法工程师占比最高，深度学习以41.89万招聘平均年薪居首。

比较应届生职位增长最快的六大新赛道（AI大模型、新能源、新材料、新能源汽车、网络/信息安全、生物技术）中新发职位最多的三级职能TOP5发现，每个新赛道热招职能的应届生招聘平均年薪差别较大，从十万左右到二十几万、三四十万不等。

相较而言，通用类职能如市场、行政、销售薪资相对较低，而科技属性、技术含量高的职能无论职位占比还是薪酬也相对较高，再加上新赛道本身的行业优势加持，薪资竞争力较强。

3、新赛道高学历应届生需求高涨。

在2023届硕士应届生需求增长最多的TOP10新赛道中，新能源汽车、新材料、新能源包揽前三，同比增长151.06%、127.78%、102.90%；AI大模型和AIGC位居第四、第五，增长率为98.55%、93.88%。

在2023届博士应届生需求增长最多的TOP10新赛道中，前三为AI大模型、智能制造、新能源，同比增长为430%、290.32%、235.21%；对话机器人、芯片、人工智能位居第四至第六，增长率为220%、209.09%、112.50%。

整体而言，AI大模型、新能源、芯片、绿色低碳对硕博应届生的需求增长率都较为可观。在这些以高科技为核心支撑的领域，更需要优秀人才为其创新续航。

4、投递智能制造、AIGC、AI大模型的应届生同比增长居前三，均超230%。

新赛道的蓬勃发展对应届生产生了强大的吸引力。在2023届应届生投递人数增长最多的TOP10赛道中，智能制造、AIGC、AI大模型排名前三，同比增长303.12%、297.27%、235.25%。新材料位居第四，应届生投递者同比增长221.57%。随着新赛道不断升级迭代，未来还将创造更多就业机会，吸引更多大学生，形成良性循环。

求职心态分析：名校毕业生大多规划清晰

1、超5成应届生毕业首选全职工作，求职者中超3成无清晰目标。

针对2023届应届生的调研显示，51.54%的人在毕业规划中首选找全职工作，17.02%首选“国内深造，提升学历”，这两项位居前二。“考公务员”“灵活就业”排名第三、第四，占比13%、6.38%。在首选求职的应届生中，33.94%的人“没有清晰的求职目标”。

2、985/211毕业生、海外留学生求职目标更清晰：前者重科技大厂，后者重外企。

对比2023届国内985/211院校、非985/211院校与海外留学毕业生在搜索关键词TOP100发现，985/211院校和海外留学毕业生侧重搜索具体公司——前者更熟悉国内产业情况，更偏重科技大厂、新能源车企；后者有国际化背景优势，更侧重外企。非985/211毕业生侧重具体岗位。可见，985/211毕业生和海外留学生求职目标更清晰。