华北理工大学教务处官网地址入口(电话)

院校 / 院校地址 2023-09-15 16:41:39

华北理工大学教务处官网地址入口为:https://jwc.ncst.edu.cn/,联系电话:0315-8816766,办公地址:河北省唐山市曹妃甸新城渤海大道21号 华北理工大学行政楼1楼和2楼、知新楼,邮编:063210,邮箱:jwc@ncst.edu.cn。

华北理工大学教务处主要负责实施本科人才培养的顶层设计、教学运行、学籍管理、专业建设、教学建设与改革、实践教学、创新教育、师资队伍建设以及教学质量监控等教育教学管理工作,同时还负责其它层次和类型人才培养的教学协调工作。下面将为您介绍华北理工大学教务处官网入口、办公地址、电话、邮编以及职责等相关信息。

一、华北理工大学教务处官网入口

华北理工大学教务处官网入口为:https://jwc.ncst.edu.cn/,该网站是学校教务处的官方网站,提供了丰富的教学管理信息和服务。学生、教职工和社会公众都可以通过该网站获取到相关信息和服务。

二、华北理工大学教务处联系电话和地址

联系电话:0315-8816766

办公地址:河北省唐山市曹妃甸新城渤海大道21号 华北理工大学行政楼1楼和2楼、知新楼,邮编:063210

邮箱:jwc@ncst.edu.cn。

处领导

办公电话

分管/兼管科室名称

科室负责人

办公电话

办公地点

电子信箱

许莹(处长)

8805159

负责教务处整体工作

杨志年(副处长)

8805158

考试科

吴宇航

0315-8805160

行政楼103室

jxks@ncst.edu.cn

师资科

李辉

0315-8805151

行政楼207室

jxsz@ncst.edu.cn

实践教学科

孙林

0315-8805167

行政楼107室

jwsgk@ncst.edu.cn

郝晶(副处长)

8805157

教务科

刘晨光

0315-8805162

行政楼103室

jxjw@ncst.edu.cn

学籍科

杨世超

0315-8805161

行政楼103室

jwxjk@ncst.edu.cn

质量管理科

董亚楠

0315-8816766

行政楼205室

ncstzlk@163.com

创新教育科

任伟成

0315-8805167/8805168

行政楼107室/知新楼HK313

hblgcxcy@126.com

王晓雷(副处长)

8805155

教研科

冷春鹏

0315-8805152

行政楼206室

jxjy@ncst.edu.cn

教师教学发展中心

孙鑫

0315-8805166

行政楼203室

jsfzzx@ncst.edu.cn

三、华北理工大学教务处职责

教务处目前设置教务科、学籍科、考试科、师资科、教研科、质量管理科、实践教学科、创新教育科和教师教学发展中心9个科室(中心)。语言文字委员会办公室挂靠教务处。现有职工28人,其中处长1人,副处长3人,科级干部12人,其他教学管理人员12人。

教务处工作人员一直本着“准确、规范、高效、创新;博爱、负责、善学、进取”工作和服务理念,努力为广大教师和学生的做好协调、服务和保障工作。

教务处工作职责:

1.研究组织制定学校本科专业教育事业发展规划,拟定全校教学工作计划及教学工作规章制度,并检查实施;

2.负责本科专业建设、课程建设、教材建设等教学建设的组织与管理;

3.负责教学质量保障体系的建立、管理与维护,包括课堂教学质量测评、专业评估、教学检查及二级学院教学工作年度考评;负责学校教学督导组及学生教学信息员管理;

4.负责学校教学评优推荐及奖励评审工作,包括优秀教学成果奖励、优秀教材奖励、优秀教师奖励等;负责教学事故及违纪的检查、鉴定、通报及处理;负责学校考风考纪建设和学生考试违纪作弊的检查、鉴定、通报及处理;

5.组织全校本科教学研究工作,组织教育改革立项、教改试点,总结并推广优秀教学成果;

6.组织院(部)制(修)订专业教学计划、教学大纲并负责组织审定、实施和检查总结;

7.负责管理全校本科教学运行,包括编制全校教学日历、学年课程计划,编排学期进程表、课程表选课、排课、课程调度以及各级各类考试管理;

8.负责全校教学工作量和教师(教辅)编制的统计与测算工作;

9.负责本科学生的学籍管理,包括学生成绩管理、毕业证书和学士学位获得资格的审核、各类证书发放和补办工作;会同学校相关部门,抓好学风建设;

10.负责组织学生辅修(重修、提前修读等)管理工作;

11.负责实验教学建设与管理,包括实验课程教学督导工作、虚拟仿真实验项目建设、实验教学示范中心建设与年度考核、自制设备项目评审、本科教学实验室设备论证工作;

12.负责实践教学环节管理,做好校内外实习、实训基地建设及管理工作;负责本科毕业设计(论文)管理工作;

13.负责大创项目管理,包括大学生创新创业训练计划项目申报、中期检查、结题验收、经费审核与报销、大创年会项目评选与推荐等;

14.负责学科竞赛管理,包括学科竞赛组织、培训、学科竞赛级别认定、学科竞赛备案与审核、经费审核与报销、互联网+大学生创新创业大赛、优秀创新创业师生及单位评选等;

15.负责以升大学生创实验中心管理工作,管理科技社团,组织开展科技创新文化节等;

16.组织参与学校师资队伍建设发展规划的起草和制定工作,积极推进师资队伍建设,包括人才引进和教师转岗试讲答辩、教师进修审批、兼职教授聘任、学业导师管理和基层教学组织建设工作;

17.负责全校专任教师的培训方案制定,并督导实施;

18.负责青年教师专项培训工作,包括制定培训计划、按计划开展培训、培训考核、考核汇总及反馈;组织岗前培训暨教师资格认定考试;开展教师教学自我训练与教学咨询、教学观摩活动、“以升”素质讲座等工作;

19.制订全校教材建设规划,组织教材的编写与审定及出版工作、教材的计划供应、教材研究和教材质量管理、优秀教材评选和经验交流等工作;

20.负责学校教学建设委员会的日常工作;

21.协助编制年度教学经费预算和分配方案,监督审核教学经费的合理使用;

22.组织全校教学管理系统建设,制订本科招生计划,负责联合办学的日常管理和协调工作;

23.完成校党委校行政交办的其它工作。

考试科工作职责:

1.组织制(修)订有关考试管理的规章制度;

2.加强考风建设,监督检查有关考试制度执行情况;

3.组织开展并管理实施校内各类课程的考试工作;

4. 组织协调并管理大学英语四六级考试、国家普通话水平测试、中小学教师资格考试等国家级各类统考工作;

5.负责校内各类考试的试卷审核及管理工作;

6.监督检查各教学单位在命题组卷、保密、阅卷、存放等环节的管理工作;

7.开展考试管理理论的学习培训;

8.完成处领导交办的其他工作。

师资科工作职责:

1.师资管理政策。负责制定和落实师资队伍建设管理制度;

2.岗前培训及教师资格认定。负责青年教师岗前培训及教师资格考试、认定工作;

3.教师培养进修。负责在职教师申请攻读博士研究生、师资国际化培养、单科进修(短期培养)、实践能力培养、国内访问学者等校外培训和进修工作;

4.教学评优评先。负责教学名师、优秀教师等教师评优评先工作;

5.教师教学比赛。负责组织卓越教学比赛、青年教师教学基本功比赛、双语(英语)教学比赛等校内教学比赛;负责校外教学比赛、教学单项奖的备案和认定;

6.教学比赛培优指导。负责选派专家对各级各类校外教学竞赛参赛教师进行培优指导;

7.教学质量考核。负责组织教学质量考核和备案工作;

8.人才引进试讲(答辩)。负责应聘教学教辅岗位人才引进试讲答辩工作;

9.兼职(特聘)教授聘任。负责兼职(特聘)教授的审批、聘任工作。

10.负责任课资格管理、教学机构系部设置及系部主任调整审批和兼职教授手续审批;

11.负责师资数据的维护及统计、综合教学系统教师信息更新;

12.负责办理教师入职、离职手续;

13.完成处领导交办的其它工作。

实践教学科工作职责:

1.组织协调实验室建设与管理委员会的日常工作;

2.负责实验教学管理及教学质量评估检查工作;

3.负责实验室建设、管理和维护工作;

4.落实实验室人员管理及进人计划的审核工作;

5.负责教学、科研仪器设备采购计划的审核、设备验收和经费管理工作;

6.配合相关部门开展仪器设备采购工作;

7.负责现有仪器设备使用情况的监督、管理和维修工作;

8.负责实验室状态数据统计与管理;

9.负责实习运行工作,完成实习环节统计、计划上报、审批与备案;

10.负责实习管理工作,实习经费预算、新建校内校外实习教学基地评审、实习督导与检查;

11.负责全校本科生毕业论文选题、开题、中期、查重、答辩、评优、上传省级平台;

12.完成处领导交办的其他工作。

教务科工作职责:

1.组织各专业人才培养方案的制(修)订、审核等管理工作;

2.负责编制学校“学年学期校历”,组织管理并实施教学活动各个环节;

3.审核调整学期教学计划,协调落实并下达教学任务,审核发放教师授课任务书;

4.落实每学期教学任务的发放核对、系统录入,统一编排开课课表;

5.不断健全并完善相关教学管理工作的制度建设;

6.组织制定学生选课手册,统一安排学生的选课和补(退)选工作;

7.负责日常的停(调)课与补课等教学运行管理工作;

8.负责校内公共选修课的申报、审核及讲课酬金的发放工作;

9.全校教学工作量和教师编制的统计与预算工作;

10.完成处领导交办的其他工作。

学籍科工作职责:

1.新生班级建制(编班、编学号);

2.学籍照片采集及新生人像比对;

3.新生学籍电子注册;

4.新生火车票优惠卡信息采集、发放,学生证定版印制和发放;

5.学生学籍学年注册;

6.学生学籍异动(休学、退学、复学、转学、保留入学资格、保留学籍);

7.专业分流分方向工作;

8.学生转专业工作;

9.高等教育基础数据报表部分学生数据编报;

10.预计毕业生图像采集;

11.学生身份复核工作;

12.毕业资格和学士学位授予资格审查、证书发放;

13.毕业生学历和学位电子注册;

14.结业生返校考试的组织及毕业证换发;

15.毕业生学历认证及学历勘误;

16.毕业生补办毕业证明书或开具学历、学位证明;

17.学生课程复修管理;

18.学业预警及退学警示工作;

19.学业审核工作;

20.学生成绩单审核盖章;

21.预计毕业生推免研究生成绩审核工作;

22.辅修专业(学位)学管理;

23.补考、重修安排与管理;

24.普通本、专科招生计划的编制工作;

25.完成处领导交办的其它工作。

质量管理科工作职责:

1.日常教学秩序检查工作

2.课堂教学质量督导工作;

3.教学工作宣传;

4.本科教学事故认定;

5.教学单位教学工作考核;

6.组织日常教学工作会议,撰写会议纪要;

7.管理教务处公章和处内国有资产;

8.负责教务处行文工作及各类文件的收发、登记、传阅、转递、催办,归档;

9.协调处内各科室工作,起草、拟定相关文件报告;;

10.教务处网站建设维护与管理,文件上传;

11.负责期中教学检查工作的组织实施;

12.协调教务处的安全稳定工作;

13.完成处领导交办的其他工作。

创新教育科工作职责:

1.负责以升大学生创新实验中心制度建设、创新创业类课程建设、教学安排、师资建设等管理工作;

2.负责全校大学生互联网+创新创业大赛的组织与实施;

3.负责大学生创新创业训练计划制度建设和日常管理等工作;

4.负责本科生学科竞赛相关工作。

教研科工作职责:

主要负责专业建设与管理、培养方案修订、课程建设与管理、教学改革与实践项目管理、教学成果奖评选、本科教学质量与教学改革工程项目管理、教材建设与管理、教学状态数据采集等工作。

(一)专业建设与管理

    1.组织制定专业建设规划;

    2.负责专业增设与调整的组织及论证工作;

    3.负责一流本科专业建设相关工作;

    4.负责专业认证的相关工作;

    5.组织各级优秀教学团队评选工作;

    6.负责产业学院建设相关工作;

    7.负责工程师进课堂组织工作。

(二)培养方案修订

    1.制定培养方案修订原则意见;

    2.组织培养方案修订。

(三)课程建设与管理

    1.组织制订课程建设标准、规划;

    2.组织课程体系的建设和管理工作;

    3.负责各级一流本科课程的评选和管理工作;

    4.负责各级课程思政示范项目的评选和管理工作;

    5.负责课程考核方式改革与评价工作;

    6.负责课程思政优秀教学案例评选和管理工作。

(四)教学改革与实践项目管理

    1.组织各级各类教学改革与实践项目申报和管理工作;

    2.开展专业、课程、教学管理等方面的教学研究工作。

(五)教学成果奖评选

    1.负责各级各类优秀教学成果奖的组织与评审工作;

    2.组织教学成果示范工作。

(六)本科教学质量与教学改革工程项目管理

    1.组织各级各类“本科教学工程”项目的评选和管理工作;

    2.编制“本科教学工程”项目建设经费预算。

(七)教材建设与管理

    1.负责教材征订管理工作;

    2.制定教材年度建设规划;

    3.负责教材出版的申报和管理工作;

    4.负责各级各类优秀教材的组织与评选工作。

(八)教学状态数据采集

    1.组织本科教学基本状态数据采集工作;

    2.负责本科教学质量报告撰写。

(九)其他工作

    1.负责校教学指导专门委员会的协调和日常工作;

    2.负责校教学与教材建设委员会的协调和日常工作;

    3.负责校教学督导委员会的协调和日常工作;

    4.完成处领导交办的其他工作。

教师教学发展中心工作职责:

主要负责教师专业发展、教师培训培养、开展各类教师培训、教师发展档案建设等工作。

(一)教师专业发展

    1.制定教师教学专业发展的政策与制度;

    2.管理建设校院两级教师教学发展中心。

(二)教师培训培养

    1.制定教师赋能计划,完善师资培训培养体系和考核机制;

    2.实施新入职教师、适应期、成长期、发展期、成熟期各阶段教师赋能计划。

(三)开展各类教师培训

    1.负责新入职教师专项培训;

    2.组织教学沙龙、名师讲坛、卓越讲坛和以升讲坛等教学交流活动;

    3.组织教学自我训练、教学咨询和心理健康指导等教学咨询与服务活动。

(四)任课资格审核

    1.开展任课资格审核;

    2.负责建立教师专业发展档案;

    3.共享优质教学培训资源,营造教师教学文化氛围。

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