唐山科技职业技术学院教务处官网登录入口（电话）

唐山科技职业技术学院教务处官网登录入口为：http://tskjzy.edu.cn/jwc/，联系电话：0315-2962669，通讯地址：河北省唐山市路南区警钢路68号，邮政编码：063001。

唐山科技职业技术学院教务处是学校教学管理的核心部门之一，其职责主要是组织、协调、管理和监督学校的教学工作，保障学校的教学质量和教学管理的规范化。本文将为大家介绍唐山科技职业技术学院教务处官网入口、办公地址、电话、邮编、职责等相关信息。

一、唐山科技职业技术学院教务处官网入口

唐山科技职业技术学院教务处官网入口为：http://tskjzy.edu.cn/jwc/（教务处网站）。该官网是学校重要的信息发布和服务平台之一，提供了广泛的教育服务，还提供了教学计划、教学评估、教学资源等方面的信息，帮助学生更好地了解学校的教学情况和发展方向。此外，教务处官网还提供了教学动态、考试通知等方面的信息，让师生及时了解学校的最新动态和教育政策。

二、唐山科技职业技术学院教务处联系电话和地址

教务处电话：0315-2962669

邮箱：tskjxzxx@163.com

联系电话：0315-2962639/2965748

通讯地址：河北省唐山市路南区警钢路68号，邮政编码：063001

学校的联系电话和地址是学生、家长和社会各界了解学校情况和联系学校的重要途径之一。对于学生和家长而言，学校的联系电话和地址可以方便他们及时咨询学校相关问题、了解学校最新动态和政策、寻求帮助和解决问题。对于学校而言，联系电话和地址也是与师生沟通的重要工具之一，可以更好地与师生沟通和联系，及时了解师生的需求和反馈，为学校的管理和服务提供更好的支持。

三、唐山科技职业技术学院教务处组织机构图

四、唐山科技职业技术学院教务处职责

教务处部门职责

1.在院长和主管教学副院长的领导下，认真履行教务处的行政职能，具体负责全院的教学管理工作。 

2.严格执行上级教育行政部门制定的政策、法规，负责向系部等各教学单位传达、贯彻上级教育方针、政策和指示。

3.组织研究提出学院有关教育事业发展的规划、专业设置与调整计划、教学及教学管理改革的方案、措施和实施意见。

4.负责制定教学工作计划和各项教学管理规章制度，并组织实施。 

5.负责对各教学单位的教学工作进行协调、指导、督促、检查。

6.负责全院专业建设和课程建设。

7.协助人事处做好全院师资队伍建设与管理、教学工作考核和聘任考核。

8.负责组织全院教学运行管理、教学质量管理等教学行政工作。

9.负责全院英语能力测试、计算机等级考试、创新能力等级测试、普通话培训及测试等大型考试的组织与安排工作。

10.负责职业技能鉴定的组织与安排及企业职工培训工作。 

11.负责全院学生的考试、补考的组织与安排工作和各类课程考核成绩的统计工作。

12. 负责全院公共选修课的组织与安排工作。

13.负责全院专升本工作的组织及管理。

14.负责全院学籍管理工作。

15. 负责全院教材建设与管理工作。

16.负责组织全院的教学研究、教学改革和经验交流以及教学评优工作。 

17.负责筹备和召开教学工作会议。

18. 协助制定年度招生计划，并协助组织做好招生的宣传、咨询等相关工作。

19.负责审查各教学单位的学期教学进度计划、教师的评聘，负责审查新开专业教学计划及教学安排。

20.负责全校教室、教学场地、教学设备及其它相关教学资源的调度。

21.负责学院图书馆管理工作。

教务处处长岗位职责

1.根据国家教育部、省教育厅有关教学工作指导文件的精神，从本院教育任务和培养目标出发，制定学院教学工作计划和有关教学规章制度。 

2.主持教务处全面工作。领导本处室人员努力学习、贯彻党的教育方针和有关政策、法规，学习贯彻上级领导及主管部门下达的教学管理等方面的文件、法规。

3.负责全院教学基本建设，包括专业建设、课程建设、教材建设、教师队伍建设、教研教改等工作。

4.制订学院教学发展规划，对学院专业设置、教学改革等提出意见和建议。

5、组织制订和修订学院各专业的教学计划、教学大纲，并组织检查教学计划、教学大纲的执行和完成情况。

6.组织教学过程的实施，进行全面的教学质量管理。

7.会同有关部门负责师资的引进、培训、进修、提高和管理工作；进行师资队伍建设问题的研究，包括教师队伍的学历结构、年龄结构、职称结构和学术研究动态；进行教学名师、骨干教师、专业带头人、双师教师的遴选和考核工作等。

8.负责组织制订实施性教学计划、排课等工作；负责全院学生的成绩档案管理；负责全院各种统考工作；组织实施全院公共选修课；负责全院教室等教学资源的调度工作。

9.组织落实全院课程建设规划和教材建设规划；组织教学研究活动；组织和管理全院教学研究立项、优秀教学成果奖和教学优秀奖等教学奖励的评审工作。

10.负责教学质量监控工作，组织各项教学检查与评估，规划和制订各项教学目标，实施教学督导并协调相关部门共同实施教学过程管理；负责全院教学情况的统计与教学档案的整理与归档工作。

11.组织学院、省、国家示范专业和精品课程建设工作；组织学院老专业改造和新专业申报工作。

12.组织召开学院有关教学工作会议，协调各系教学工作。

13.责对外教学协调和日常行政管理工作。

14.完成院领导临时交办的其它工作。

教务处副处长（1）岗位职责

1.协助处长分管专业建设、课程建设、师资建设、教研教改、教务管理信息化建设工作及全院教学日常运行管理等工作。

2.兼学院科研处处长，主持学院科研处工作。

3.组织实施师资建设规划、培训计划及相关管理制度；负责全院教师的培训、进修和新教师培训及业务考核工作；负责外聘教师的管理工作。

4.组织各种教学竞赛活动。

5.责精品课的申报、评选与立项建设和示范专业的申报及建设。

6.负责全院高职教育专业指导委员会的组建、聘任、调整及开展各项活动。

7.负责教研科研学术讲座等活动的筹备及实施。

8.负责全院的教学质量监控、教学日常检查，做好教学信息的收集与反馈工作。

9.负责组织制订和修订学院各专业的教学计划、教学大纲，并组织检查教学计划、教学大纲的执行和完成情况。

10.负责全院英语能力测试、计算机等级考试、创新能力等级测试、普通话培训及测试等大型考试的组织与安排工作。

11.负责全院公共选修课的组织与安排和专升本工作的组织与管理。

12.负责教务系统的文书档案管理工作，包括上级、学校、教务处所有文件、档案、资料的分类归档、登记处理、信息提供等。

13.完成处长交办的其他任务。

教务处副处长(2)岗位职责

1.协助处长分管教材、技能鉴定站、图书馆、学籍、考务等管理工作。

2.负责教材建设的规划、计划及教材的征订与管理工作。

3.负责全院的日常考务、成绩的管理等工作。

4.负责学院的学籍管理工作。

5.负责职业技能鉴定工作。

6.协助做好教学检查及评价工作。

7.负责图书馆工作。

8.协助处长做好日常事务处理工作。

9.完成处长交办的其他工作。

教学管理干事岗位职责

1.负责起草、实施学院教学发展规划、计划、教学管理规章制度。

2.协助处长根据社会发展对人才的需求状况，提出对制（修）定教学计划和教学大纲的指导思想和原则意见，审核各系制定的专业教学计划和教学大纲，经院教学委员会批准后组织实施。

3.负责各专业教学计划、教学大纲等文档的汇总、印发工作。

4.负责教学工作委员会的日常工作。

5.负责教学检查、教学信息反馈、教学评价工作；负责教师座谈会、学生座谈会及领导听课安排；负责教师业务比赛的组织评议和表彰工作。

6.协助处长做好调整专业结构，改造老专业，增设新专业的有关工作；负责专业建设的评估、检查和验收等工作。

7.负责重点课程、精品课程的建设工作。

8.深入教学第一线，经常听、查课，分析教与学双方情况，及时向领导汇报教学实施情况，并提出教学改进的意见和措施。

9.组织完成各学期实施性教学计划、教学任务的编制及下发工作。

10.审查教师授课计划，抽查教师教案和学生作业，做好期初、期中和期末教学检查。

11.协助处长积极推动全院的教学改革工作，会同各系研究专业建设、课程改革的规划和目标，制定具体实施方案。

12.完成处领导安排的其他工作任务。

师资、教科研管理干事岗位职责

1.统计教师队伍相关数据，分析教师队伍现状，掌握教师队伍整体情况和信息。

2.负责教师学历进修、业务培训、青年教师岗前培训和下厂实践等培训工作。

3.协助人事处做好教师招聘工作；负责组织新进教师试讲工作。

4.组织教学名师、专业带头人、骨干教师、双师教师等的选拔评选工作，并做好考核和管理工作。

5.负责外聘教师和专家的管理，建立外聘教师档案，并负责发放聘书。

6.负责组织申报各级的科研课题，对课题进行初审，提出初步意见，报送院、处领导评审、上报。

7.负责科研成果的申报、登记、材料汇集、科研档案材料的审查、保管工作。

8.负责组织实施全院教学研究与改革工作；负责院级课题申报、立项评审、检查、验收等管理工作；负责省级以上教学改革课题的推荐、立项和日常管理工作；院级教学成果评审和推荐省级教学成果工作；负责教学成果的推广和宣传工作。

9.负责全院英语能力测试、计算机等级考试、创新能力等级测试、普通话培训及测试等大型考试的组织与安排工作。

10.负责学院专接本工作。

11.完成处领导安排的其他工作任务。

考试、成绩、教材管理干事岗位职责

1.汇总各系部考试、考查科目，编制考试组织方案并安排落实。

2.统计学生考试成绩，组织安排补考事宜。

3.负责学生成绩管理，做好纸质与电子版成绩存档备份工作，按时录入补考、重修考试成绩并下发至各系部。 

4.负责考试试题的收集、存档，组织试卷的印制和发放。

5.负责试卷库、试题库的建设。

6.对各类考试成绩进行分析、总结，提出教学改进建议。

7.负责考试改革的相关事宜，组织好考教分离的考试安排。

8.检查监督考风考纪，对作弊行为提出处理意见并上报相关部门。

9.按照保密规定，认真负责地做好考卷的印制工作。

10.负责一体机的维护和使用，并做好使用登记工作。

11.协助分管处长做好教材建设与管理工作。

12.完成处领导安排的其他临时性工作。

教务管理干事岗位职责

1.完成学院总课程表、班级课表、教师课表、教室课表的编制及下发工作。 

2.负责全院校历的编制和发放。

3.负责全院教室资源的调度，负责与设备处、后勤公司等部门的联系，做好各校区合班教室、多媒体教室的使用、维护和管理工作。

4.负责各系部教学日志、听课记录、教研活动记录、实验报告等的发放工作。

5.负责教师调课、代课手续的办理。

6.协助做好各种教学常规检查工作。

7.负责教学档案的管理，及时收集整理各类教学资料并进行分类、编目、建档。

8.负责教学管理系统信息的录入、运行、数据维护等。

9.负责处内所属设备的建档管理；负责处内日常事务工作。

10.完成处领导安排的其他临时性工作。

教学督导组岗位职责

1.教学督导组执行督教、督学、督管、指导教学的职能，维护正常的教学秩序，促进教学管理，保证和提高教学质量。

2.教学秩序检查。

3.教学质量检查。

4.教学信息搜集和反馈。

5.教学考核评价和教学调研指导。　　 

教学督导员岗位职责

1.经常检查教学秩序，包括各类理论、实践等教学秩序检查、教学设施及教学环境检查，及时处理及反映问题。

2.重点检查教师课堂教学质量是教学质量，形式主要采取听课形式，学期末应汇总评价结果并上报。

3.适时组织教学条件、教学管理和教学服务等方面检查，及时反映检查情况，针对问题提出改进意见，并督促改进。 

4.负责教学信息搜集与反馈工作。

5.不定期的召开学生座谈会，将学生的意见及时书面反馈给相关教师并汇总并上报。

6.参与人事部门对新教师的考核、教师的考核及评聘工作。 

7.参与学院对各系的教学检查评价工作。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

8.积极参与教学建设和改革的调查研究工作，在学院专业建设、课程建设、师资队伍建设、教学管理改革等方面多提建设性意见。

9.对教师教学、教学管理和教学服务中突出的问题进行调查研究，每学期要向学院提交一份调查报告。

10.完成学院安排的其他工作。

科研处部门职责

科研处是全院教育科学研究的组织、领导、监督、检查机构，它在院党委和行政领导下开展工作，由学院主管领导负责，主要职责范围如下：

1.贯彻党和国家的科技路线方针，宣传科学技术，执行国家科技政策。

2.制订、实施学院有关科研管理的各项规章制度。

3.制定学院年度科研计划，下达年度教科研任务，组织实施各项教科研计划，督促检查计划执行情况。

4.负责教科研课题的申报，开展课题全过程跟踪管理，做好教科研成果的鉴定、评审、推广工作。

5.负责教职工各类教科研成果的审定、奖励工作以及教职工教科研工作量的考核、审定工作。

6.负责全院的教科研成果统计及教科研相关材料的归档工作。

7.负责组织、协调院内外学术交流，举办学术讲座和学术报告会，组织论文集的编辑出版。

8.做好全院科研经费的分配、使用和管理。

9.负责高教研究所日常工作，努力提高高等职业教育的研究水平。

10.完成领导交办的其他工作。

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